彭先生的个人简历 简历编号:226425
更新日期: 2019-8-16
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  基本资料
 
姓  名: 彭先生 性  别:
出生日期: 1966/11/19 民  族: 汉族
婚姻状况: 已婚 身  高: 172
政治面貌: 群众 体  重: 74
户口所在地: 湖南省长沙市芙蓉区
目前所在地: 湖南省长沙?#24615;?#40595;区
最高学历: 硕士 现有职称: 高级工程师
毕业院校: 中南大学
20年矿业高管经验
 
 
  自我评价
本人1988年以优异的成绩毕业于中南工业大学采矿工程专业,同年7月分配到中国有色金属工业总公司长沙矿山研究院工作,历任科技研究助理工程师、工程师、课题组长,先后参加了《中条山铜矿峪铜矿自然崩落采矿法》、《云南省易门铜矿强制崩落采矿方法》、《铜陵安庆铜矿大?#26412;?#28145;孔中段矿房采矿方法》、《河南省前河金矿下向进?#26041;?#32467;充填采矿方法》、《河北省石湖金矿上向分层充填采矿方法?#36820;?#35838;题的研究工作,获国家、省部级科技进步奖多项。1994年初承包经营河北省石湖金矿矿山部分、河北省涞水铁矿,开创矿业企?#30340;?#26631;管理办法,使两企业扭亏为盈,并使企业各自实现年利润500万元以上,2000年合同到期后本人?#20540;?#22238;长沙矿山研究院工作,任高级工程师,从事《山东三山岛金矿深部开采试验研究》工作,2002年考入中南大学商学院攻读工商管理硕士(mba),在学习其间先后在三一重工工作,任招标部部长、主任招标工程师,创立流水招标管理模式,极大的节约了采购或工程招标费用,杜绝了采购或工程招标腐败;2004年出任上海君山表面技术工程公司人事总监,大胆改革,完善并建立企业标准化管理流程,使企?#30340;?#24230;利润增长了8倍,人均税后利润达到了60多万元,创造了奇迹。2005年出任?#26412;?#20140;澳港集团公司矿产公司总经理,在当时企业面临停产的状态下,大刀阔斧的稳步推进改革,使企业的产量逐月递增20%以上,成本逐月下降10%,在不到半年的时间内使一个原矿品位只有12%的铁矿实现利润500万元;2006年出任紫金矿业集团崇礼紫金矿业有限公司总工程师,负责全公司的技术管理工作,在一年的时间内,完善《公司技术设计标准》、《安全技术操作规程》、《技术流程管理规范?#36820;?#25216;术管理制度,主持并参与探矿权证、安全评价、环保评价、采矿权证等的申办或变更工作;主持《崇礼紫金2500吨/天技术改造工程初步设计(代可行性研究)》工作,提出了大量建设性修改意见并被评审专家认可。
  本人工作刻苦认真,矿业行业技术全面,管理经验丰富,具有极强的事业心和凝聚力。
 
  教  育
学历 学校名称 专业 时间?#27573;?/td>
大学本科中南工业大学采矿工程1984年9月 - 1988年7月
硕士中南大学工商管理2002年9月 - 2006年10月
 
  培  训
培训机构 培训课程 时间?#27573;?/td>
中国有色金属工业建筑学会建筑工程技术、工程质量管理、费用控制管理、进度管理、建筑法律法规等1999年9月 - 1999年10月
湖南公路工程质?#32771;?#26597;总站公路工程监理概论、质?#32771;?#29702;、费用监理、进度监理、公路工程法律法规等2000年2月 - 2000年3月
河北省安全生产管理局《安全生产法》、《矿山安全生产法》、《矿山安全生产技术规程?#36820;?/FONT>2005年9月 - 2005年9月
 
  语言能力
外语语种 掌握程度
英语熟练
 
  工作经验
1988年7月 - 1993年12月:中国有色金属工业总公司长沙矿山研究院
公司性质:事业单位所属行业:科学研究和综合技术服务业
所在部门:采矿研究所担任职务:研究技术工程师
工作描述:主要从事《中条山铜矿峪铜矿自然崩落采矿方法试验研究》、《铜陵凤凰山铜矿大?#26412;?#28145;孔采矿方法的试验研究》、《河南省前河金矿采矿方法试验研究》、《河北省石湖金矿采矿方法试验研究?#36820;?#35838;题的研究工作,获国家或省部级科技进步奖三项,先后在全国采矿大会、《有色金属》《矿业技术与开发?#36820;?#21002;物发表论文九篇,与人合作编写了《充填采矿技术》、《国内外黄金矿山开采与实践》两本专著。
离职原因:停薪留职
1994年1月 - 2000年1月:承包经营河北省石湖金矿、涞水铁矿
公司性质:国有企业所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:公司总部担任职务:总经理兼工程建设总?#23500;?/FONT>
工作描述:1、主持矿山的基本建设工作,工程进度、工程质量、工程费用控制在同行?#30340;?#20248;秀,
2、大胆改革、推广目标管理办法、采用“四-六”工作制,极大的提高了员工的工作积极性和创造力,使两企业当月扭亏为盈,并实现年利润500万元以上,
3、创办职工夜大,加强员工培训,极大的提高了员工的技能与素质,
4、开创互动交流与沟通,大大的提高了公司内部凝聚力
5、建立并完善了公司管理体系与管理流程。
离职原因:合同到期
2000年1月 - 2002年9月:中国有色金属总公司长沙矿山研究院
公司性质:事业单位所属行业:科学研究和综合技术服务业
所在部门:国家采矿工程技术中心担任职务:高级工程师
工作描述:1、参与国家九五重点攻关项目《山东三山岛金矿深部海底资源的综合利用研究》课题的研究工作,主要负责?#37319;埃?#25110;胶结)充填材料物理力学性能、充填材料的输送、充填体与?#27801;?#31283;定性的研究工作,编写试验研究方?#36127;?#30740;究成果报告多份,设计施工图纸40余张
2、参与中国有色集团赞比亚谦?#20219;?#38108;矿地下开采方案的技术投标工作,针对该矿开采地质条件,本人提出的?#26460;?#21306;机械化上向高分层高浓?#20219;采埃?#25110;胶结)充填采矿法》受到评审专家一致好评,并一举中标。
离职原因:上学深造
2005年3月 - 2006年1月:?#26412;?#20140;澳港集团王子矿业有限责任公司
公司性质:民营企业所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:公司总部担任职务:总经理兼总工程师
工作描述:1、主持公司全面经营管理工作,建立健全各项管理制度,并组织落实 
2、深化企业改革,加强流程监控,在企业面临停产的状态下,使企业产值逐月提高15%,成本逐月降低15%,在不到半年的时间内使一个原矿品位只有12%的铁矿实现利润500万元。
离职原因:公司外买
2006年2月 - 2007年10月:紫金矿业集团崇礼紫金矿业有限公司
公司性质:股份制企业所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:公司总部担任职务:总工程师
工作描述:1、负责公司全面技术管理工作,分管技术部、地测科、质?#32771;?#26597;科 
2、负责公司探矿权证、安全评价、环保评价、采矿权证、安全生产许可证等的办理与变更工作 
3、负责公司2500吨/天技术改造项目的技术管理工作,并组织实施 
4、负责公司生产经营过程中的技术设计工作的审核与技术方案的提出。
离职原因:合同到期
2007年10月 - 2008年4月:加拿大丝绸之路资源(中国)有限公司
公司性质:外商独资所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:公司总部担任职务:副总经理
工作描述:1、协助总经理,负责公司的在中国的业务管理工作,分管工程项目部,技术部;
2、负责公司在甘肃省甘南州15个探矿权的维护、现场勘查、已探明区块的采矿许可证的申办工作,并负责协调公司与省政府、州政府等地方关?#25285;?#30830;保公司业务正常开展;
3、 按公司董事会指示,组织相关人员前往四川省雅安?#24515;?#38085;锌矿进行实地考察,并编制该项?#23458;?#36164;计划书与可行性论证报告;
4、按公司董事会指示,组织相关人员前往贵州省遵义市钼-镍成矿区域实地考察,编制《贵州省钼-镍多金属矿采选冶综合配套项目可行性研究报告》与该项?#23458;?#36164;计划书各一份;同时在该成矿带空白区块申请登?#21069;?#29702;了5个勘查许可证。并按公司董事长指示,在取得省政府、?#22995;?#24220;的大力支持下,与其他拥有勘查许可证的单位协商矿权收购事宜;
5、负责矿权的对外转让与交易,从矿权交易中使公司获得了近5000万元的利润。
离职原因:公司矿权转让,公司注销.
2008年5月 - 2009年10月:安徽鼎胜矿业发展有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:集团公司总部担任职务:常务副总经理兼总工程师
工作描述:1.负责申请办理采矿许可证极其相关文件的编制、审核与评审备案工作;
2.负责各项生产运营管理制度、技术规范与技术方案的编制与审核;
3.负责《1500吨/日矿山采选工程建设项目》管理工作,控制建设投资,确保工程建设质量,缩短工程建设工期;
4.及时完成董事会与总经理交办的其它工作。
离职原因:市场萎缩,资金短缺。
2009年10月 - 2001年2月:中金集团云南黄金股份有限公司
公司性质:国有企业所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:公司总部担任职务:特聘专家兼总经理助理
工作描述:1.负责申请办理采矿许可证及其相关文件的编制、审核与评审备案工作;
2.负责各项生产运营管理制度、技术规范与技术方案的编制与审核;
3.负责《4000吨/日采选工程》设计审查及矿山建设管理工作,控制建设投资,确保工程建设质量,缩短工程建设工期;
4.负责分管技术科、地?#22763;啤?#37319;矿厂,并负责矿山日常生产管理工作。
5.及时完成董事会与总经理交办的其它工作。
离职原因:上级领导不和。
2011年2月 - ?#20004;瘢?#38738;海省五龙?#21040;?#30719;有限公司,青海天鋆资源有限公司
公司性质:民营企业所属行业:地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业
所在部门:公司总部担任职务:总经理
工作描述:1、主持公司全面经营管理工作,建立健全各项管理制度,并组织落实 
2、深化企业改革,加强流程监控,在企业入选品位逐月降低的状态下,使企业产值逐月提高,成本逐月降低5%,在不到一年的时间内使一个原矿品位只有4克/吨的金矿实现利润6000万元;
3、负责公司所属铜铅锌探矿权普查与详查探矿管理工作,并负责公司《1000吨/日金矿采选工程扩建项目》与《2000吨/日铜铅锌多金属采选扩建工程项目》的前期筹备工作。
4、完善并健全集团公司管理制度与管理流程,使集团公司的建立了较为完善的现代管理体系。
离职原因:
 
  求职意向
职位性质: 全职、兼职均可 行业类别 地?#22763;?#26597;/采掘/冶炼业  金属制品(五金)业  
工作岗位 副总经理  总工程师/副总工程师  专业顾问   工作地区
月薪要求 15000 RMB   要求提供住宿 到岗时间 1周以内
其他要求
 
   联系方式
    只?#22995;?#24335;企业会员才能查看求职者的联系方式,如果您已经是mininghr.com的正式企业会?#20445;?#35831;通过下面登录窗口进入;如果您尚未成为mininghr.com的正式企业会?#20445;?#35831;注册成为企业会?#20445;?  border= 详情请致电客服: 0579-82396033
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